Lo Studio legale presta assistenza e consulenza in favore di imprese e di lavoratori dipendenti, dirigenti, amministratori ed agenti in una vasta gamma di settori afferenti al diritto del lavoro e al diritto della previdenza.
Lo studio, specializzato in diritto del lavoro, si inserisce in un contesto professionale (lo Studio fondato dall’Avv. Pier Giuseppe Dolcini), che opera nel diritto del lavoro da oltre 50 anni e che da sempre è un punto di riferimento in materia giuslavoristica nel territorio forlivese e cesenate.
Il diritto del lavoro, una materia molto specifica e settoriale, è stata oggetto di accurato studio e approfondimento in ambito accademico, con specifica tesi di laurea sul tema della “certificazione dei rapporti di lavoro”, ed è stata poi coltivata e perfezionata soprattutto in ambito professionale, fin dai primi anni di svolgimento della professione forense, attraverso lo studio e l’esame di numerosi casi pratici e vertenze di lavoro mediante assistenza difensiva a clientela di ogni tipo (aziende pubbliche e private, lavoratori dipendenti, agenti), sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.
Lo studio presta assistenza e consulenza in favore di imprese e di lavoratori dipendenti, dirigenti, amministratori ed agenti in una vasta gamma di settori afferenti al diritto del lavoro e al diritto della previdenza.
Redazione di contrattualistica disciplinante ogni aspetto del rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione alla cessazione, assistenza nelle procedure di contestazione d’addebito disciplinare, trasferimenti, mutamenti di mansioni, dequalificazione professionale, assistenza nella gestione delle politiche retributive, adozione di regolamenti aziendali per l’utilizzo di strumentazione aziendale, valutazione ed adozione strumenti di controllo, redazione di contratti individuali di concessione di superminimi e/o benefit di ogni tipo, patti di stabilità minima garantita, patti di non concorrenza, clausole di segretezza e riservatezza.
Licenziamenti individuali e collettivi, assistenza nelle procedure di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà e contratti aziendali.
Sia per giusta causa che per giustificato motivo, che nell’ambito dei recessi per le c.d. “false partite iva”, azioni giudiziarie di riconoscimento rapporto di lavoro subordinato in caso di simulati rapporti di lavoro autonomo o parasubordinato.
Assistenza ai collaboratori familiari nell’ambito delle imprese familiari ex art. 230 bis.
Nello specifico nel caso di comportamenti aggressivi, vessatori e persecutori posti in essere sul posto di lavoro in modo mirato, sistematico e prolungato nel tempo. Con l’obiettivo di realizzare azioni mirate alla cessazione delle condotte mobbizzanti ed al risarcimento del danno, sia patrimoniale che non patrimoniale (danno biologico, danno morale, danno esistenziale.
Assistenza e partecipazioni a negoziazioni/contrattazioni sindacali, contratti collettivi aziendali, Interpretazione dei contratti collettivi nazionali, territoriali, aziendali.
Assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale anche nei rapporti con le Assicurazioni private e gli Enti assistenziali.
“il diritto viene in soccorso di chi resta vigile non di chi dorme”
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