Sono qui raccolti alcuni articoli, pubblicati su periodici o quotidiani, relativi a casi seguiti dall’Avv. Fabrizio Flamini
In questo caso lo studio ha assistito una importante azienda Forlivese in una procedura di licenziamento disciplinare nei confronti di una dipendente che aveva denigrato sui social network (facebook) il proprio datore di lavoro.
Il caso, dopo essere stato deciso in senso conforme sia dal Tribunale di Forlì che dalla Corte d’Appello di Bologna, è approdato in Cassazione, che ha confermato le precedenti pronunce e la legittimità del licenziamento disciplinare inflitto.
In questo caso lo studio ha assistito un’operatrice socio sanitaria, sospesa dal lavoro e dalla retribuzione per inidoneità fisica a seguito del rientro da un infortunio sul lavoro, successivamente reintegrata nel posto di lavoro in via cautelare e d’urgenza dal Tribunale di Forlì.
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